Representantes alegan que Reforma Laboral es la causante de la pérdida de empleos

SAN JUAN – Los portavoces de la delegación del Partido Popular Democrático (PPD) en la Cámara de Representantes, Rafael “Tatito” Hernández Montañez y Ramón Luis Cruz Burgos, alegaron el domingo que la Reforma Laboral aprobada por el PNP, ha sido un fracaso ante la pérdida de unos 15 mil empleos en solo dos meses.

“Esta Reforma Laboral aprobada por el liderato del Partido Nuevo Progresista ha sido un fracaso. En los meses de enero y febrero de 2017 se han perdido unos 15,000 empleos, según datos provistos por el propio Departamento del Trabajo. Tan pronto aprobaron esta mal llamada reforma laboral, alertamos que la reestructuración de posiciones de empleo, provocaría el despido de empleados para ser sustituidos por menos cantidad y con menores beneficios”, alegó Hernández en declaraciones escritas.

Según Hernández Montañez, los datos publicados por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, dan cuenta de la pérdida de unos 13 mil empleos durante el mes enero en comparación con el 2016. Por otro lado, en febrero de este año se registró una reducción de 27 mil personas en comparación con el año pasado, lo que representa una reducción en el nivel de empleo de unas 2 mil personas.

“Las consecuencias de la Reforma Laboral son evidentes. A pesar de que las familias puertorriqueñas siguen optando por irse del país en busca de mejores oportunidades, los empleos en el sector privado siguen desapareciendo. La compañía Hanes anunció que cesarán sus operaciones en Camuy para mantener su competitividad en el mercado, mientras que otras empresas han acogido esta Ley para ir en contra de los trabajadores puertorriqueños. Tenemos el caso de las farmacias Walgreens, que implementó un plan de cesantías alegando que necesita reclutar personal con mayor peritaje. Estos son solo algunos ejemplos de lo que ha traído el Gobernador con su supuesta Reforma”, opinó Cruz Burgos.

Los legisladores, teorizaron que el resultado de la implementación de la Ley 4-2017, conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, es que luego de dos años en que el nivel de empleo aumentó, en 2017 se refleja una pérdida, justo cuando entró en vigor dicha ley.

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