Alegan Apelativo ordena divulgación nombres empleados contratados en Ponce

ramajudicial.jpgw289PONCE  – El portavoz del Partido Popular Democrático (PPD) en la Legislatura Municipal de Ponce, Luis Irizarry Pabón informó el miércoles que el Tribunal de Apelaciones acogió favorablemente una solicitud para que el municipio divulgue los nombres de empleados contratados en supuesta violación a una ordenanza local.

Irizarry Pabón indicó en un parte de prensa que el dictamen establece “que este derecho de los ciudadanos de examinar la información en poder del Estado es un corolario necesario del derecho a la libre expresión que dispone el Artículo II, Sección 4, de la Constitución del Estado Libre Asociado”.

“Sin acceso a información pública, se contravendrían nuestros principios democráticos que garantizan el derecho del pueblo a pasar juicio fiscalizador sobre todas las acciones y determinaciones del gobierno”, dice en parte el documento, suscrito por el panel de jueces integrado por los jueces Bermúdez Torres, Sánchez Ramos y Flores García.

Dijo que la orden del foro intermedio rechazó un dictamen anterior del Tribunal de Primera Instancia (TPI) de Ponce que no incluyó el acceso a expedientes de los empleados municipales ni a los nombres de los contratados durante el período del reajuste de la jornada laboral que llevó a la mitad el horario de los trabajadores del municipio.

El legislador ponceño además indicó que el dictamen también sostiene que el acceder a la información en poder de un municipio está reconocido expresamente en el Artículo 8.017 de la Ley de Municipios Autónomos.

Alegó que había solicitado un informe detallado sobre la cantidad de empleados que laboran en el municipio, específicamente de carrera, confianza, transitorios, irregulares, de cualquier convenio o ley aplicable a nombramiento de empleado de los años fiscales 2012-13, 2013-14, 2014-15 y 2015-16 y el registro de Contratos Mensual de la Oficina del Contralor de los años fiscales 2012-13, 2013-14, 2014-15 y 2015-16.

Indicó además, que el panel de jueces resolvió que toda vez que en su petición “por ser información pública”, no se ha demostrado que cause perjuicio a parte alguna, el municipio “está obligado a proveer, a toda persona que lo solicite, los datos básicos de su nómina, entiéndase los nombres de cada empleado o funcionario municipal, junto a su compensación o sueldo real, puesto o cargo que ocupa, departamento o dependencia al que está adscrito el puesto, así como el cargo función que realmente desempeña y la dependencia en la cual lo hace”.

Los jueces rechazaron el argumento de la alcaldesa María “Mayita” Meléndez Altieri de que con su oposición protegían el derecho de confidencialidad del empleado contratado, según dijo el legislador municipal.

Entretanto, alegó que la sentencia del Tribunal Apelativo recoge las gestiones legales de Irizarry Pabón desde el mes de octubre del 2015 para que Meléndez Altieri accediera a la petición de divulgación de los documentos. Irizarry Pabón reiteró que toda la información solicitada era necesaria para corroborar que el Municipio Autónomo de Ponce y su alcaldesa están cumpliendo a cabalidad con las disposiciones de ética gubernamental y de la Ley de Municipios Autónomos sobre contratación de empleados, y las disposiciones de la Ordenanza 50, serie 2012-2013.

Por otro lado, Irizarry Pabón alegó que la Legislatura Municipal de Ponce aprobó una Ordenanza Municipal que dispuso la reducción de la jornada laboral a los empleados municipales y la reducción de un 10 por ciento al salario del personal de confianza, jefes de agencias e incluso la propia alcaldesa. Asimismo, dispuso, que el gobierno de Meléndez Altieri no puede contratar personal de confianza hasta que se normalice la jornada de trabajo de los empleados regulares.

Sin embargo, la resolución del Tribunal Apelativo no acogió la petición del demandante para que se multara al municipio y se pagaran los honorarios de abogado incurridos por Irizarry Pabón.

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